职场新人的疑惑!为什么老员工都不愿意带你,你想过吗?

苏木情感 2020-10-14 08:16 141

很多年轻人参加工作,步入职场后,作为一个标准的职场新人,本想着好好向前辈学习,努力工作争取早日升职加薪。

想法很美好,但是现实却是很残酷!

你会发现根本没有一个老员工愿意带你,你又没经验,所以工作上漏洞百出,整天挨训。

那么,在职场中,为什么老员工都不愿意带新人呢?

主要有以下三个原因。

第一个原因,吃力不讨好。

老人带新人,要投入很大的精力,但是同样的事情自己去做,可能只需要三分之一的时间甚至更少。

新人做错事,老员工还要背锅,万一你遇到一个热血青年,你还管不住。

第二个原因,非亲非故。

老员工和你又不认识,也没有什么实质的关系,他为什么要牺牲自己的时间自己的精力去帮你。

帮你是情分,不帮你是本分,如果你遇到一个一心一意愿意去帮助新人不求回报的老员工,你一定要珍惜。

第三个原因,优胜劣汰。

职场很残酷,教会了徒弟饿死了师傅,今天我们是朋友,明天我们就可能成为敌人。

从人性的角度来讲,让老员工带新人,如果没有利益驱动的话,老员工从内心都不是特别愿意。

从这三点原因也可以看出,职场其实很现实。

老员工不可能为了带新人去损害自己的利益,并且把自己的利益让出来给你。

换句话说,老员工也是从新人过来的,他们对你做的也正是他们曾经经历过的。

所以,作为职场新人,不要去抱怨,还是要努力修炼自身才是正道。

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